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Klubführung
Bayer 04 möchte ein vorbildlicher Wirtschaftsbetrieb und attraktiver Arbeitgeber sein. Dazu gehört ein stetiges, profitables Wachstum als Klub und Marke unter Berücksichtigung der gesellschaftlichen und ökologischen Verantwortung, die der Werksklub trägt. Dabei legt der Werksklub großen Wert auf den Kinder- und Jugendschutz sowie auf faire Rahmenbedingungen sowohl im eigenen Unternehmen als auch in Partnerunternehmen und Zulieferern.
Themen
Führung und Kultur
Bayer 04 steht für ein familiäres Miteinander und eine transparente Klub-Politik, nach innen wie nach außen. Transparente Führungskultur bedeutet den Einbezug der Mitarbeitenden bei allen wichtigen Themen, regelmäßige Zusammenkünfte der Belegschaft, aber auch einen offenen Austausch mit der Umwelt und die Einbeziehung von Fans, wie zum Beispiel beim Trikot oder Catering-Angeboten im Rahmen verschiedener Gesprächsformate. Dieses Miteinander fördert zum einen die Ausrichtung als attraktive Arbeitgebermarke und ist darüber hinaus die Basis der Arbeit „für den Traum unserer Fans".
Anspruchsgruppen
Bayer 04 setzt auf einen regelmäßigen Austausch mit seinen Anspruchsgruppen wie etwa Fans, Sponsoren, Kommune und Verbände. Ziel ist es, im Rahmen eines integrativen Stakeholder-Dialogs verschiedene Perspektiven aufzunehmen und bei der Weiterentwicklung des Klubs angemessen zu berücksichtigen. Dies trägt dazu bei, Erwartungen besser zu verstehen, die Zusammenarbeit zu fördern und betriebliche Abläufe - auch im Spielbetrieb - fortlaufend weiterzuentwickeln. Auch im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie findet ein strukturierter Austausch statt, beispielsweise durch die doppelte Wesentlichkeitsanalyse oder den Nachhaltigkeitsbericht.
Nachhaltigkeit und Innovation
Innovation gehört zum Selbstverständnis von Bayer 04. Sie hilft uns, neue Antworten auf ökologische und betriebliche Herausforderungen zu finden. Grundlage dafür bilden unser Umweltmanagementsystem nach EMAS sowie die regelmäßige Erfassung und Auswertung relevanter Verbrauchs- und Umweltdaten.
Bayer 04 nutzt neue Technologien, digitale Anwendungen und optimierte Abläufe, um konkrete Bereiche des Klubs weiterzuentwickeln. Dazu zählen etwa die Rasen- und Flächenbewirtschaftung, die Verwertung von Lebensmittelabfällen, Prozesse im Stadionbetrieb sowie digitale Angebote im Ticketing, Payment und in der Kommunikation. Entscheidend sind der konkrete Nutzen, die Umsetzbarkeit sowie die ökologischen, betrieblichen und wirtschaftlichen Auswirkungen. Bewährte Lösungen entwickelt Bayer 04 gezielt weiter.
COmpliance und Verhaltenskodex
Compliance ist bei Bayer 04 eine Frage der Haltung: Verlässlichkeit, Aufrichtigkeit, Glaubwürdigkeit und Integrität sind Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Bei Bayer 04 gelten höchste Standards für den fairen Wettbewerb. Als Tochter der Bayer AG greifen bei Bayer 04 strenge Compliance-Richtlinien, die durch regelmäßige Schulungen von allen Mitarbeitenden in Erinnerung gerufen werden. Dies gilt auch für den Sport: Sowohl Lizenz-, Frauen- als auch Jugend-Teams durchlaufen regelmäßige Schulungen und Workshops zu unterschiedlichen Themen, dazu zählen: FairPlay, Anti-Doping, Anti-Diskriminierung und Mobbingprävention. Bayer 04 positioniert sich zudem öffentlich gegen jede Form von Diskriminierung und lebt dies nach innen wie nach außen.
Kinderschutz
Wir als Bayer 04 Leverkusen Fußball GmbH sind uns unserer großen Verantwortung bezüglich des Umgangs mit Kindern und Jugendlichen bewusst. Daher ist es für uns selbstverständlich, diese Verantwortung aktiv für das Wohl der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen zu übernehmen und sie in unserem Umfeld vor Misshandlung, Gewalt sowie Diskriminierung jeglicher Art zu schützen. Unser Kinderschutzkonzept findet in allen Bereichen des Klubs Anwendung und stellt den Schutz und die Rechte von Kindern und Jugendlichen in den Mittelpunkt.
Lieferkettenmanagement
Bayer 04 hat Anforderungen an Lieferanten in einem Verhaltenskodex festgelegt. Dieser umfasst unter anderem Erwartungen hinsichtlich der Achtung von Menschenrechten, des Verbots von Kinderarbeit gemäß internationalen Standards (einschließlich ILO-Konvention 182) sowie der Einhaltung sozialer Arbeitsstandards.
Beschwerde-mechanismus
Die Einhaltung von Menschenrechten auch entlang der Lieferketten des Klubs ist für Bayer 04 elementar. Als Tochter der Bayer AG bekennt sich Bayer 04 zur Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte und orientiert sich in seinem Handeln unter anderem an den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs) und den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen. Bayer 04 verpflichtet sich, die Menschenrechte im Rahmen der eigenen Geschäftstätigkeit zu achten und zu fördern. Das schließt auch die gesamte Wertschöpfungsketten mit ein. Dazu gehört es auch, Hinweisen auf unrechtmäßiges Verhalten von Bayer 04 oder Lieferanten des Klubs gezielt nachzugehen. So können etwaige Verstöße frühzeitig identifiziert und verhindert werden. Bayer 04 stellt dafür eine externe Meldestelle der Kanzlei Lentze.Stopper zur Verfügung.
Gemeldet werden können potenzielle menschenrechts- und umweltbezogene Risiken und Verletzungen durch die eigene Geschäftstätigkeit des Klubs oder Lieferanten. Hinweise werden vertraulich entgegengenommen und können auch anonym abgegeben werden. Die Meldestelle informiert die zuständigen Stellen von Bayer 04, die den Sachverhalt aufarbeiten und bei Bedarf Abhilfemaßnahmen ergreifen.
+49 89/ 856 33 31 244 (Montag bis Freitag, 9 bis 18 Uhr)
bayer04compliance@lentzestopper.eu
News
Bayer 04 spendet 100 Spieleteppiche an Kitas aus der Region
Auf dem Teppich bleiben – dank Bayer 04 können das nun zahlreiche Kinder aus der Region. Denn der Bundesligaklub spendete in der vergangenen Woche 100 Spieleteppiche an Kindertagesstätten in Leverkusen und Umgebung. In drei Kitas freuten sich die Kinder über den Besuch von zwei Akteurinnen der Bayer 04-Frauen und zwei Spielern aus der U19 der Werkself, die die schwarz-roten Geschenke persönlich vorbeibrachten.
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Letztjährige Mannschaftskasse: U19 spendet vierstellige Summe ans Fanprojekt Leverkusen
Die U19 von Bayer 04 hat einmal mehr ihren Überschuss aus der Mannschaftskasse der Vorsaison einem gemeinnützigen Projekt zugutekommen lassen. In diesem Jahr gingen 1.300 Euro an den Fanprojekt Leverkusen e.V.
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„Woche der Gefühle“: Talk mit Falko Götz über Fangefühle
Im Rahmen der „Woche der Gefühle“, ausgerichtet von der Evangelischen Kirchengemeinde Leverkusen-Mitte, fand auch in der BayArena eines der zahlreichen Events dieser Veranstaltungsreihe statt: Pfarrer Dr. Detlev Prößdorf lud seine Gemeinde-Mitglieder auf einen besonderen Talk und eine Ortsbesichtigung ein. Mit dabei: der Ex-Werkself-Profi und heutige Bayer 04-Scout Falko Götz.
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Interaktive Check-Ups, Krebsvorsorge und mehr: Der Tag der Gesundheit in der BayArena
Trotz Länderspielphase fanden sich am Samstag, 3. Oktober, zahlreiche Werkself-Fans in der BayArena ein. Der Anlass: Bayer 04 hatte gemeinsam mit Bayer Vital und Hauptsponsor BarmeniaGothaer zum Tag der Gesundheit geladen. In der Premium-Lounge des Stadions lauschten die Gäste spannenden Talks zum Thema Krebs, unter anderem mit Bayer 04-Rekordspieler Rüdiger Vollborn und Ex-Werkself-Profi Hans Sarpei. Im Anschluss freuten sich Jung und Alt über interaktive Stationen wie eine Griffkraftmessung oder eine Pupillografie.
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10. BAYER 04-HILFT-Tag am Jugendzentrum Bunker: „Gemeinsam etwas Großartiges erschaffen“
Der BAYER 04-HILFT-Tag feiert Jubiläum: Im zehnten Jahr in Folge engagierten sich zahlreiche Mitarbeitende des Bundesligisten für ein soziales Projekt in Leverkusen und Umgebung. Nachdem im vergangenen Jahr die Stadtbibliothek neugestaltet worden war, packten dieses Mal rund 70 Mitarbeitende am Jugendzentrum Bunker in Leverkusen-Wiesdorf tatkräftig an. Mit Unterstützung der Lebenshilfe-Werkstätten Leverkusen und des Partners Coca-Cola wurden ein Gummi-Bolzplatz errichtet, eine Lounge im Bayer 04-Stil geschaffen und weitere Projekte umgesetzt. Auch die Spieler, Spielerinnen und Trainerteams der Werkself zeigten vollen Einsatz.
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