145.000 garrafas PET coletadas
Ir para o projetoGestão do clube
O Bayer 04 pretende ser uma empresa exemplar e um empregador atraente. Isso inclui um crescimento constante e lucrativo como clube e marca, levando em consideração a responsabilidade social e ecológica que o Werksklub tem. O Werksklub atribui grande importância à proteção de crianças e jovens, bem como a condições justas, tanto na própria empresa quanto em empresas parceiras e fornecedores.
Temas
LIDERANÇA E CULTURA
O Bayer 04 representa uma convivência familiar e uma política transparente do clube, tanto interna quanto externamente. Uma cultura de liderança transparente significa o envolvimento dos funcionários em todos os assuntos importantes, reuniões regulares da equipe, mas também uma troca aberta com o ambiente e o envolvimento dos torcedores, como, por exemplo, na escolha do uniforme ou nas ofertas de catering no âmbito de diferentes formatos de diálogo. Essa convivência promove, por um lado, o posicionamento como uma marca empregadora atraente e, por outro, é a base do trabalho “pelo sonho dos nossos torcedores”.
Grupos de Interesse
O diálogo com os torcedores, o intercâmbio entre parceiros e a comunicação no mesmo nível conectam o Bayer 04 a um diálogo integral com as partes interessadas – em conjunto, para um alinhamento comum do clube e seu futuro. O Bayer 04 está em diálogo constante com todos os seus grupos de interesse, como torcedores, patrocinadores, municípios e federações. Só assim é possível uma coexistência de sucesso e, consequentemente, um bom desenrolar das atividades esportivas. O diálogo, especialmente na forma da análise de relevância realizada, também é a base de todos os esforços de sustentabilidade do Bayer 04.
Sustentabilidade e inovação
A sustentabilidade também é um tema de inovação para o Bayer 04. Para tornar o futebol mais sustentável, são necessários novos caminhos e soluções, principalmente de natureza digital. O Bayer 04 foi pioneiro com o eTicket, que economiza uma quantidade significativa de papel de ingressos impressos. O mesmo se aplica aos recibos digitais no catering do estádio. A tiragem da mídia impressa também foi bastante reduzida. O clube aposta em canais e soluções digitais. Tecnologia inovadora para uma gestão do gramado mais sustentável, instalações de compostagem para reutilização de resíduos verdes e alimentares ou a mais recente tecnologia de gramado artificial são exemplos de uma abordagem inovadora à transformação da sustentabilidade.
Compliance e Código de Conduta
Na Bayer 04, a compliance é uma questão de atitude: confiança, sinceridade, credibilidade e integridade fazem parte da filosofia da empresa. Na Bayer 04, aplicam-se os mais elevados padrões de concorrência leal. Como subsidiária da Bayer AG, a Bayer 04 segue diretrizes de compliance rigorosas, que são lembradas a todos os funcionários por meio de treinamentos regulares. Isso também se aplica ao esporte: tanto as equipes licenciadas quanto as femininas e juvenis participam de treinamentos e workshops regulares sobre diversos temas, incluindo: fair play, antidoping, antidiscriminação e prevenção do assédio moral. Além disso, a Bayer 04 se posiciona publicamente contra qualquer forma de discriminação e vive isso tanto internamente quanto externamente.
Gestão da cadeia de abastecimento
O Bayer 04 busca o manuseio responsável de artigos para torcedores e de produtos utilizados internamente. Uma cadeia de abastecimento correta é a fundação para as ações do clube. Assim, o Bayer 04 não tolera, entre outras coisas, o trabalho infantil em qualquer parte da cadeia de abastecimento (de acordo com a Convenção 182 da OIT) e exige o cumprimento de padrões sociais e justos nas instalações de produção locais. O clube produz seus produtos o mais próximo possível, preferencialmente na Europa. Os artigos para torcedores do Bayer 04 possuem, em parte, diferentes selos de comércio justo ou selos ambientais comuns. O clube está trabalhando para aumentar gradualmente a proporção de artigos para torcedores com certificação sustentável. Para o envio de suas encomendas, o Bayer 04 utiliza exclusivamente a DHL Go Green, o serviço de envio neutro em carbono da DHL.
Mecanismo de reclamações
O respeito pelos direitos humanos também ao longo das cadeias de abastecimento do clube é fundamental para o Bayer 04. Como subsidiária da Bayer AG, o Bayer 04 está comprometido com a Declaração Universal dos Direitos Humanos e orienta suas ações, dentre outros, pelos Princípios Orientadores das Nações Unidas para Negócios e Direitos Humanos (UNGPs) e pelas Diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais. O Bayer 04 se compromete a respeitar e promover os direitos humanos no âmbito de suas atividades comerciais. Isso inclui todas as cadeias de valor. Isso também envolve investigar de forma precisa denúncias de comportamento ilegal por parte do Bayer 04 ou de seus fornecedores. Dessa forma, possíveis violações podem ser identificadas e evitadas precocemente. Para isso, o Bayer 04 disponibiliza um canal externo de denúncias da firma de advocacia Lentze.Stopper.
Podem ser relatados potenciais riscos e violações dos direitos humanos e do meio ambiente decorrentes das atividades comerciais do clube ou de seus fornecedores. As denúncias são recebidas de forma confidencial e podem ser feitas anonimamente. O canal de denúncias informa os órgãos competentes da Bayer 04, que apuram os fatos e tomam as medidas necessárias.
